La promoción del espíritu empresarial entre los jóvenes sigue siendo muy débil en Camerún, a pesar de una serie de iniciativas institucionales. Una de ellas es la cooperación con CONFEJES. La cuestión principal es, por tanto, qué justifica el escaso éxito de la cooperación con CONFEJES cuando se trata de capacitar a los jóvenes. Se exploraron tres líneas de análisis: contextual, estructural y antrópica. Este análisis tridimensional nos llevó a la conclusión de que era necesario revitalizar el sector del trabajo con jóvenes, aún conocido como trabajo juvenil, mejorando el sistema de información y comunicación del Ministerio.