Les mécanismes institutionnels que l'université promeut dans la recherche de stratégies de liaison avec le secteur productif doivent faciliter l'appropriation sociale des connaissances et l'innovation technologique nécessaire pour promouvoir le développement national. Parmi les mécanismes qui contribuent de manière significative à cet objectif, il y a le transfert de connaissances entre l'université et l'entreprise. C'est pourquoi la présente étude cherche à identifier l'impact de la performance du stagiaire dans ce processus. L'objectif de la recherche a été atteint en décrivant et en analysant les performances du stagiaire dans le transfert de connaissances entre l'université et l'entreprise, parmi lesquelles des faiblesses apparaissent dans l'utilisation de logiciels d'ingénierie spécifiques, dans l'application pratique des connaissances et dans la planification des activités. Sur cette base, des recommandations sont formulées pour surmonter ces faiblesses.