Künstliche Intelligenz im Unternehmen einsetzen - aber wie?
Zwischen technischen Möglichkeiten, rechtlichen Anforderungen und kulturellem Wandel brauchen Personalverantwortliche und Führungskräfte konkrete Orientierung statt allgemeiner Versprechen.
22 Fachbeiträge
von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis - darunter SAP, REWE, ZEISS, CoachHub und Fraunhofer IAO - geben strukturierte Antworten auf die drängendsten Fragen rund um den KI-Einsatz im HR-Bereich und in der Organisation.
Das sind die Inhalte:
- Generative KI und Geschäftsmodelle:
Wirkung von GenKI auf Wertschöpfung, Personalprozesse und Berufsbilder - mit realistischer Einschätzung tatsächlicher Produktivitätsgewinne
- KI im Recruiting:
Automatisiertes Sourcing, Bewerber-Matching, Chatbots und Videointerviewanalyse - Chancen, Bias-Risiken und Bewerberperspektive
- Rechtliche Rahmenbedingungen:
EU-KI-Verordnung, DSGVO (Art. 22, DPIA), Diskriminierungsrecht und Betriebsvereinbarungen als Handlungsinstrument
- Mensch-KI-Interaktion:
Vertrauen, Akzeptanz und Automatisierungs-Bias - drei Automatisierungsstufen von manuell bis vollautomatisch im Überblick
- Skill-basierte Organisation:
KI-gestützte Skill-Ontologien, interne Mobilität und Reskilling mit Beispielen aus Workday, PwC, Otto und SAP
- HR Service Delivery und SSC:
KI in Shared Service Centern, Onboarding, Offboarding und personalisierten Lernpfaden - von der Strategie zur Umsetzung
Fundiertes Fachbuch für alle, die KI nicht nur verstehen, sondern aktiv und verantwortungsvoll gestalten wollen - von der ersten Roadmap bis zur laufenden Governance.
