Dieses Buch beschreibt die Gestaltung von Führungssystemen unter den veränderten Anforderungen des Wettbewerbs, der Stakeholder, strategischer Unternehmensführung und moderner Menschenführung.Neu in dieser Auflage ist vor allem ein Exkurs zu unterschiedlichen Führungssystemen für Bereiche, in denen Führungsdefizite in letzter Zeit besondere Aufmerksamkeit gefunden haben (Vertrauenskrisen bei Führungskräften in Wirtschaft und Politik, Unternehmensskandale, Finanzkrise, Diskussion um Leitkultur, fehlende Anreizsysteme im Öffentlichen Dienst usw.).- Die grundsätzlichen Führungsformen- Der infrastrukturelle Ansatz- Führung über Wertesysteme- Führung über Organisations- und Informationssysteme- Führung mittels Planungs-, Kontroll- und Controllingsystemen- Der Einsatz von Personalführungssystemen- Exkurs: Die Gestaltung unterschiedlicher Führungssysteme in betrieblichen, staatlichen, volkswirtschaftlichen, schulischen und sonstigen BereichenProf. Dr. Jörg Link ist Inhaber des Lehrstuhls für Controlling und Organisation an der Universität Kassel.Das Buch richtet sich an Lehrende und Studierende im Bereich Unternehmensführung, Organisation, Planung, Personal und Informationswirtschaft an Universitäten und Fachhochschulen sowie an engagierte Praktiker.