Die Organisation eines Unternehmens hat Einfluss auf seine Wettbewerbsfahigkeit und Auswirkungen auf Kosten, Produktivitat, Qualitat sowie auf das Verhalten und die Motivation der Mitarbeiter. Organisatorische Aufgaben stellen sich nicht nur bei der Grundung, auch die Prozesse und Strukturen bestehender Unternehmen mussen immer wieder neu gestalten werden, sollen sie erfolgreich bleiben. So mussen Unternehmen ihre Aufbauorganisation immerzu uberdenken und den neuen Gegebenheiten anpassen. Die Autorin stellt in ihrem Buch die Grundlagen der Aufbauorganisation dar, wobei sie zwischen Primr- und Sekundrorganisation unterscheidet.