Bu kitap; Türkiyedeki ve dünyadaki sirketlerin kurumsal egitimlerini nasil planladiklarini, egitim ve danismanlik sirketlerini nasil sectiklerini anlatiyor. Egitim ve danismanlik sirketleri kurumlariniza ne sagliyor, ic isleyisleri nasildir ve onlardan alacaginiz egitimler nasil olmalidir sorularina cevap veriyor.
Sirketlerde egitim planlama süreclerinin nasil isledigini, iyi bir egitim danismani olabilmek icin hangi özelliklere sahip olunmasi gerektigini, dis kaynakli egitim alimlarinda calisilacak danismanlik sirketlerine yönelik ipuclarini ve o sirketlerde calisan müsteri temsilcilerinizi sahip olmasi gereken yetkinlikleri sizlerle paylasiyor.
Uygun egitim partnerinin secimi, calisanlarin gelisiminin desteklenmesi ve buna dair yatirimin karsiligini bulmasi acisindan oldukca kritik. Yillardir ISS Türkiye egitim gelisim süreclerimize dogru sonuclari üreten, özellestirilmis cözümleri ile katki saglayan Aysegül Drahsanin kitabini cok degerli bir katki olarak görüyorum.
Serap Özcalici, ISS Global Bankalar Segmenti
Insan, Kültür Direktörü
Egitim ihtiyaclarimizda, heyecan ve istekle yaptigi isinin hakkini vererek, ilham veren, farkli bakis acilari sunarak, kuruma özel icerik olusturmamizda, egitmen seciminde, egitimin etkin ve sonuc alici olmasinda cok katkisi olmustur.
Ilter Boyan, Vakif Emeklilik Insan Kaynaklari ve Egitim Müdürü
Sürdürülebilir basari pesinde kosan hissedarlarin ve profesyonellerin hedeflerine ulasmasinda egitimin rolünü ve önemini bütünsel bakis acisiyla ele alan doyumsuz bir eser. Ögrenirken, sikilmamak mümkünmüs. Tecrübene, zihnine saglik, Aysegül Drahsan
Cevat Derin Simsek, DAP Holding Denetim ve Risk Yönetimi Direktörü
Gelisen ve ögrenen sirketler yaratmak icin egitim departmanlarinin rolü son derece önemli. Uygulanabilir ipuclarini son derece yalin aktaran bu kitabin sektöre eminim büyük katkisi olacak.
Esra Seyhoglu Menkü,
Renault Türkiye Egitim Müdürü
