Das Alter der Mitarbeiter in vielen Unternehmen der Welt steigt permanent und drastisch. In Unternehmen, in denen Expertenwissen gefragt ist, kann das Durchschnittsalter der Beschäftigten im nächsten Jahrzehnt sogar bis zu 5 Jahren und mehr innerhalb eines Jahrzehnts ansteigen. Die daraus resultierenden wesentlichen Herausforderungen betreffen Führungsthemen, Gesundheitsmanagement, Wissensmanagement, Lernen und Weiterbildung, Diversifizierung und Innovation. Dieses Buch präsentiert Führungskräften, HR-Managern und Beratern eine Analyse der derzeitigen und zukünftigen Situation und eine Einführung in Konzepte, die Unternehmen brauchen werden, um im nationalen und internationalen Konkurrenzkampf zu überleben.