Das Vorstellungsgespräch ist eine wichtige und doch gefürchtete Hürde, die es auf dem Weg zum Traumjob zu nehmen gilt. Viele Bewerber sorgen sich darum, ob sie die Prüfung "auf Herz und Nieren" erfolgreich überstehen können. In einer schriftlichen Bewerbung kann man viel behaupten. In einem unmittelbaren Gespräch bringt der Personalchef oder die Personalleiterin dagegen schnell in Erfahrung, ob Sie "flunkern". Zudem erlebt man in einem direkten Gespräch das wichtigste Signal bei der Beurteilung eines Menschen, die Körpersprache. Alle Menschen können sich auf Basis der Körpersprache - also nonverbaler Signale - sehr schnell eine Meinung über das Gegenüber bilden. Deshalb erfahren Sie, auf was Sie im Bezug auf Ihre Körpersprache ganz besonders achten sollten. Denn blitzschnell entscheidet sich, ob Sie sympathisch, offen und freundlich erscheinen. Wie überall im Leben so gilt auch im Bewerbungsgespräch: Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck! Wie Sie diesen so wichtigen ersten Eindruck positiv beeinflussen können, erfahren Sie daher in diesem Ratgeber. Eventuell erwartet Sie ein angenehmes Gespräch. Vielleicht wird Ihr Vorstellungsgespräch aber auch mit unangenehmen Fragen aufwarten. Fragen, die Sie womöglich nicht beantworten wollen, aber müssen. Womöglich finden sich Lücken in Ihrem Lebenslauf oder er war bis dato nicht ganz geradlinig. Im Buch erfahren Sie, mit welchen Fragen Sie rechnen müssen, was hinter ihnen steckt und worauf es bei den Antworten ankommt. Denn wenn man mit schwierigen oder unfairen Fragen konfrontiert wird, welche auf die persönlichen Schwächen abzielen, sollte man diese Fragen sicher und gewinnend beantworten können. Im Ratgeber finden Sie etliche Beispiele, wie Sie Ihre vermeintlichen Schwächen mit Leichtigkeit in für Sie bemerkenswerte Stärken umwandeln können. Zu guter Letzt finden Sie wichtige Informationen zu Bewerbungsgesprächen in einem Assessment-Center.
Das Vorstellungsgespräch ist eine wichtige und doch gefürchtete Hürde, die es auf dem Weg zum Traumjob zu nehmen gilt. Viele Bewerber sorgen sich darum, ob sie die Prüfung "auf Herz und Nieren" erfolgreich überstehen können. In einer schriftlichen Bewerbung kann man viel behaupten. In einem unmittelbaren Gespräch bringt der Personalchef oder die Personalleiterin dagegen schnell in Erfahrung, ob Sie "flunkern". Zudem erlebt man in einem direkten Gespräch das wichtigste Signal bei der Beurteilung eines Menschen, die Körpersprache. Alle Menschen können sich auf Basis der Körpersprache - also nonverbaler Signale - sehr schnell eine Meinung über das Gegenüber bilden. Deshalb erfahren Sie, auf was Sie im Bezug auf Ihre Körpersprache ganz besonders achten sollten. Denn blitzschnell entscheidet sich, ob Sie sympathisch, offen und freundlich erscheinen. Wie überall im Leben so gilt auch im Bewerbungsgespräch: Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck! Wie Sie diesen so wichtigen ersten Eindruck positiv beeinflussen können, erfahren Sie daher in diesem Ratgeber. Eventuell erwartet Sie ein angenehmes Gespräch. Vielleicht wird Ihr Vorstellungsgespräch aber auch mit unangenehmen Fragen aufwarten. Fragen, die Sie womöglich nicht beantworten wollen, aber müssen. Womöglich finden sich Lücken in Ihrem Lebenslauf oder er war bis dato nicht ganz geradlinig. Im Buch erfahren Sie, mit welchen Fragen Sie rechnen müssen, was hinter ihnen steckt und worauf es bei den Antworten ankommt. Denn wenn man mit schwierigen oder unfairen Fragen konfrontiert wird, welche auf die persönlichen Schwächen abzielen, sollte man diese Fragen sicher und gewinnend beantworten können. Im Ratgeber finden Sie etliche Beispiele, wie Sie Ihre vermeintlichen Schwächen mit Leichtigkeit in für Sie bemerkenswerte Stärken umwandeln können. Zu guter Letzt finden Sie wichtige Informationen zu Bewerbungsgesprächen in einem Assessment-Center. Denn bei Bewerbungsverfahren innerhalb des Assessment-Centers werden die Kandidaten noch genauer "beleuchtet" - Grund genug, sich darauf gut einzustellen. Mit diesen Informationen und Tipps überzeugen Sie in jedem Vorstellungsgespräch.
