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Equity: Why Employee Ownership Is Good for Business (Rosen, Corey / Case, John F. / Staubus, Martin)
Equity: Why Employee Ownership Is Good for Business
Autor Rosen, Corey / Case, John F. / Staubus, Martin
Verlag Harvard Business Review Press
Sprache Englisch
Einband Fester Einband
Erscheinungsjahr 2005
Seiten 214 S.
Artikelnummer 1021181
ISBN 978-1-59139-331-3
Auflage New
CHF 38.90
Fremdlagertitel, Lieferzeit unbestimmt.
Zusammenfassung
How employee ownership can pay bottom-line benefits? This work presents evidence that employee ownership can be much more than just a good benefit program. Done right, it can be the foundation for a new model of management. It shows that the "equity model" enables firms to grow faster and more profitably than conventionally run competitors.

Corey Rosen is Cofounder and Executive Director of the National Center for Employee Ownership (NCEO). John Case, author of several books on management, has been a writer for Inc. magazine and an Executive Editor of Newsletters at Harvard Business School Publishing. Martin Staubus is Director of Employee Ownership Consulting for the Beyster Institute at the Rady School of Management, University of California San Diego.